Hledáme lidem novou práci.
Hledáme lidi pro firmy.
S radostí.
Už 14 let 🙂

Hledáte smysluplnou práci a rodinnou atmosféru?

Chcete být součástí menší firmy, která i přesto dokáže velké věci v oblasti náboru?

Proč právě my?
- Děláme nábor s humorem
- K našim kandidátům jsme maximálně upřímní a otevření
- Nejsme firma řízená přes KPIs, hledáme samostatné a vyzrálé kolegy, kteří mají rádi volnost v rozhodování
- Přátelský a veselý kolektiv
- 3 Sick days
- Příspěvek na stravování a penzijní připojištění
- Jazykové kurzy anglického jazyka
- Motivující platové ohodnocení
- Různé firemní aktivity a akce
- Flexibilní pracovní doba
- Atraktivní lokalita na Praze 2

Co Vás u nás čeká?

Divize Engineering, je nejmladší divize R4U, která vznikla před více než 6ti lety. Máme rádi kávu, asijskou kuchyni, cestování a sportování. Jsme pozitivní lidé se smyslem pro humor, který oceňují naši klienti i kandidáti. A protože neustále stoupá poptávka po technických specialistech, rozšiřujeme náš tým.

Co bude mít nová posila na starosti?

• Vyhledávaní vhodných kandidátů na technické pozice (např.: konstruktér, technolog, procesní inženýr apod.) včetně obchodních a logistických pozic v daném segmentu
• Vedení osobních pohovorů a doporučení vhodných uchazečů našim partnerům
• Tvorba inzertních kampaní pro vybrané klienty
• Komunikace s HR odděleními, případně liniovými manažery ohledně stavu náboru a dalších záležitostí
• Práce s databází a dalšími zdroji kandidátů (doporučení, přímé oslovení, Linkedin apod.)
• Práce na sociálních sítích
• Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti průmyslu s podporou od Unit Managera

Jaký by měl být ideální kandidát?

• SŠ nebo VŠ vzdělání
• Obchodní myšlení a zájem o techniku
• Zkušenosti z oblasti náboru minimálně 1 rok jako researcher, talent sourcer, konzultant nebo headhunter
• Obchodní zkušenosti podmínkou
• Schopnost pracovat s informacemi
• Znalost anglického jazyka – alespoň úroveň B1
• Velmi dobré organizační schopnosti
• Pozitivní přístup